Herkesin en büyük sorusu bu değil mi? Değişmek mümkün mü? Nasıl güçleneceğiz, birbirimizi nasıl güçlendireceğiz? Empati, bir kurum için birlikte olmanın, hatta birlikte “olabilmenin” gücüdür. “Bağlantılı olmak” insan doğasının en temel ihtiyacıdır. UCLA’dan Matthew Lieberman’ın “The Social” kitabında belirttiği gibi, insanın en temel gücü sosyalleşmeden gelir. Maslow’un piramidinin altına “fizyolojik ihtiyaçları” değil, “bağlantıyı” koymak gerekir. Çünkü insan, birlikte olduğunda potansiyelini tam kullanır. Kurumlarda verimlilik artık bireysel IQ’dan değil, birlikte düşünebilme becerisi olan “WeQ”dan geçiyor. Aidiyet, sevgi, karşılıklılık, toplumsal kanıt ve en çok da empati… Gerçek güç, birlikte olmanın nörobiyolojik ve duygusal enerjisinde saklı.

• Motivasyon 101
• Seni Ne harekete Geçirir?
• Seni Ne Durdurur?
• Küçük Şeyler Büyük Değişiklikler Yaratır
• Zihinsel Esneklik ve Psikolojik Dirençlilik
• Motivasyon ile Zihin, Zekâ, Öğrenme ve Diğer Önemli Şeyler
• Motivasyon Aracılıyla Dürtme “Nudge”: Seçim Mimarisi ve Güçlenmeyi Seçmek
• Motivasyon ve Sürtünmesiz “Frictionless Business”
• Homo Partum: Motivasyonyle Yaratıcılıkta Yükselen Beyin
• “Motivasyonkler Bilinci”, Çevik “Agile” Şirket, Dirençli “Resilience” Kültür, Esnek Akıl
• Kurum Aklı, Bireysel SMotivasyon, Kurumsal Motivasyon Geliştirme Yolları
• Bir Kuruma Ait Olmaya Karar Vermek ya da Daha Iyisi Bir Şirketi Yaşamak
• IQ’dan WeQ’ya Yolculuk: Analog Akıl&Network Düşüncesi