İş Yaşamında Şiddetsiz İletişim Atölyesi

İş Yaşamında Şiddetsiz İletişim Atölyesi

Kurumsal ortamda çatışmalar, ekip performansını ve iş verimliliğini olumsuz etkileyebilir. Bu atölyede, şiddetsiz iletişim (NVC) tekniklerini ve çözüm odaklı yaklaşımı öğrenecek, çatışmaları yapıcı şekilde yönetme ve iletişimi güçlendirme becerilerini geliştireceksiniz. Katılımcılar, ekip içi ve müşteri ilişkilerinde daha empatik, etkin ve stratejik iletişim kurabilecekler.

Etkileşimli Uygulama ve Rol Oyunu Atölyesi:
Her kurumun yapısına özel olarak tasarlanan süreçlerde katılımcılar, gerçek iş senaryoları üzerinden iletişim becerilerini deneyimler. Grup çalışmaları, empatik koçluk uygulamaları ve rol oyunlarıyla yeni iletişim yaklaşımları pratiğe dökülür. Eğitmen rehberliğinde yapılandırılmış geri bildirim ve ortak öğrenme oturumları gerçekleştirilir.

Kazanımlar

İhtiyaç bilinci ve empati yetkinliğini geliştirme
Etkili ve açık iletişim kurma becerisi kazanma
Ekip içi güveni ve bağlantı kalitesini güçlendirme
Zor konuşmaları yapıcı şekilde yönetebilme
Kurumsal iletişim kültürünü dönüştürme

İçerik

1
2
3
4

Etkinlikler

Empati Çemberi

Rol Oyunu

İletişim Haritası

Farkındalık Alıştırmaları

Sık Sorulan Sorular

Analitik Düşünmenin Temelleri
  • Analitik düşünme nedir? Neden önemlidir?
  • Eleştirel düşünme vs. analitik düşünme farkları
  • Problem çözmede analitik yaklaşımın adımları
  • Veri Analizi ve Yorumlama
  • Nicel ve nitel veri analizi teknikleri
  • Veri görselleştirme ve anlam
    çıkarma
  • Örnek olaylarla veriye dayalı karar
    alma
  • Karar Alma Modelleri
  • Rasyonel karar alma süreci (PDCA, SWOT, Pareto Analizi)
  • Belirsizlik altında karar verme (Oyun Teorisi, Senaryo Analizi)
  • Bilişsel önyargılar ve karar hataları (Doğrulama Yanlılığı, Sürü Psikolojisi)
  • Uygulamalı Analitik Problem Çözme
  • Vaka çalışmaları ve grup tartışmaları
  • Simülasyonlar ve rol oyunları
  • Gerçek hayattan iş senaryoları üzerine analiz
  • Cart (0 items)