Ekip Motivasyonu ve Performans Yönetimi Atölyesi

Ekip Motivasyonu ve Performans Yönetimi Atölyesi

Liderlerin ve ekip yöneticilerinin çalışan bağlılığını güçlendirmelerine, motivasyonu sürdürülebilir hâle getirmelerine ve performansı stratejik hedeflerle uyumlu biçimde yönetmelerine yardımcı olmak üzere
tasarlanmıştır. Katılımcılar bu atölyede; bireysel motivasyon kaynaklarını keşfeder, ekip dinamiklerini analiz eder ve performans geri bildirimi verme konusunda pratik uygulamalar yaparlar. Gerçek vaka örnekleri, interaktif egzersizler ve grup tartışmalarıyla zenginleştirilen bu deneyim, katılımcılara ekiplerinin potansiyelini açığa çıkaracak somut araçlar kazandırır.

Katılımcı Odaklı Simülasyon Atölyesi: Katılımcılar grup halinde simülasyon çalışmaları yapar, eğitmen
geri bildirim ve rehberlik sağlar. Teorik bilgiler kısa sunumla verilir

Kazanımlar

Takım motivasyon faktörlerini tanıma
Performans yönetimi tekniklerini öğrenme
Takım içi iletişim ve bağlılığı artırma

İçerik

1
2
3
4

Etkinlikler

Motivasyon Analizi

Performans Simülasyonu

Mini Hedef Planı

Sık Sorulan Sorular

Analitik Düşünmenin Temelleri
  • Analitik düşünme nedir? Neden önemlidir?
  • Eleştirel düşünme vs. analitik düşünme farkları
  • Problem çözmede analitik yaklaşımın adımları
  • Veri Analizi ve Yorumlama
  • Nicel ve nitel veri analizi teknikleri
  • Veri görselleştirme ve anlam
    çıkarma
  • Örnek olaylarla veriye dayalı karar
    alma
  • Karar Alma Modelleri
  • Rasyonel karar alma süreci (PDCA, SWOT, Pareto Analizi)
  • Belirsizlik altında karar verme (Oyun Teorisi, Senaryo Analizi)
  • Bilişsel önyargılar ve karar hataları (Doğrulama Yanlılığı, Sürü Psikolojisi)
  • Uygulamalı Analitik Problem Çözme
  • Vaka çalışmaları ve grup tartışmaları
  • Simülasyonlar ve rol oyunları
  • Gerçek hayattan iş senaryoları üzerine analiz
  • Cart (0 items)